アルバイト経験者の声

人を探しましょ。

アルバイトはあまり経験がありませんが、といっても3件くらい入ったことがありますが、職場環境はピンきりなので、自分に合わない雰囲気がよくない職場はさっさとやめて、よい職場を探すことがお勧めです。

よくない職場というのは、賃金のきちんとした支払いを渋ったり、職場の立場の違いにかこつけて、それを何か勘違いした関係だと思っているところは論外です。

アルバイトの仕事振りを、単にアルバイトとして機械的な観察しかせず、仕事の出来不出来を評価出来ない職場はあまりよい職場とはいえないでしょう。

そういった職場というのは、ボランティアに支えられている仕事場だと考えるべきでしょう。ちなみにそういった職場では、正社員でも同じことですが、資格をちらつかせて入社して、適度にサボってやるというのが、従業員のスタイルになってゆくと思います。悪い職場というのは実際のところ客観的な能力査定など出来ないので、上司の気分さえよければそれでいいのです。もちろん業績は上がりませんが、それは管理職の責任でいいのです。

一方でよいアルバイト先というのはどういったところでしょうか?それは一般に言われるのと異なって、実はある程度忙しい、アルバイトに色々な仕事を任してくる職場というのは、実はよい職場です。そういった職場のあるバイトは、よく不満を口にしますが、不満を言うのと離職率は必ずしも関係ないと思います。能力を評価できないのは実は同じですが、だったら、仕事を完成させるためには、バイトさんの有象無象の能力を利用しても、とにかく仕事をやってゆこうという職場は、よい職場なのです。そういった仕事場は人が魅力的に見えるもの。仕事だとかビジネスとかっこつける前に、人を探しましょ。よい人を。